当前国家成立了应急管理部,整合了13个部门的公共安全职能,旨在建立健全应对自然灾害、事故灾难、公共卫生和社会安全等方面的社会应急事件,形成统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效的应急机制,提高保障公共安全和处置突发事件的能力。应急指挥体系是各级应急管理部门处置应急事件的基本手段,是应急指挥的基础。由于部门整合和前期建设原因,当前尚未有完整的应急指挥体系。由于应急指挥涉及的业务多,人员杂,决定了应急指挥体系是一个复杂巨系统,它的建设不能参考普通系统的构建方法,需要一个专门的体系架构来指导。
应急指挥体系的构建必须从充分发挥各级应急指挥部门和系统的功能和效能、提高处置应急事件的能力出发,才能获得期望的应急指挥体系,最大地发挥应急管理部门的职能。因此,要将能力作为构建应急指挥体系的出发点,一切工作围绕处置应急事件所需的能力展开。
在体系研发构建领域,国外率先引入了能力工程概念。美国采用“基于能力”的策略,在其国防部体系结构框架(Department of Defense Architecture Framework,DoDAF)
[1]中加入了能力概念,设计了相应的能力视图模型,用于指导指挥信息体系的构建。英国也应用能力概念升级了其国防部体系结构框架(Ministry of Defense Architecture Framework, MoDAF)
[2],作为其指挥信息体系构建的指导。国内相关研究结构也开展了各自领域的体系架构研究
[3-4],课题组前期也专注于指挥信息体系能力需求的研究,开发了基于能力需求的指挥信息体系构建方法
[5-6]。在此基础上,本文展开基于能力需求的应急指挥架构方法研究,采用多视图的方法,从应急指挥关键能力出发,引导业务系统和人员组织机构的构建,从能力、业务、人员、技术等方面引导应急指挥体系的构建。